河南多地致信本地在郑富士康员工/河南郑州富士康工资待遇怎么样

郑州有多少四川人

〖壹〗、目前没有官方统计数据明确显示郑州的四川人口数量。以当地大型用工单位富士康为例：郑州富士康约30万员工中，河南籍占比达90%（约27万人），外省员工仅占10%（约3万人），但其中四川员工数量并未单独公布。

〖贰〗、河南女性嫁到四川的情况相当普遍，我本人就是这样的例子。我来自郑州惠济区的毛庄。确实，四川成都的生活条件在很多方面都优于河南郑州。在成都，无论是打工、学习还是定居，河南人的数量远超四川人，这很大程度上得益于成都作为一个大城市的吸引力。

〖叁〗、\x0d\x0a论人口：河南1个亿，四川8000万\x0d\x0a论交通：郑州是京广线、陇海线两条铁路大动脉的交汇处，是交通中心；而成都却是高原死角。\x0d\x0a？\x0d\x0a和河南相比，四川几乎没有任何优势可言。

〖肆〗、四川广元扎堆喝茶：2月20日，广元市发布公告恢复室外坝坝茶等场所营业，部分市民认为政府允许营业就代表可以前往，于是在利州广场扎堆喝坝坝茶，现场“人山人海”，有人戴口罩，有人直接不戴口罩，若存在感染源，后果不堪设想。

〖伍〗、而在郑州折戟沉沙的三个案例也都具有几个基本特征：其一，经营者都是四川人；其二，以川菜大师为技术依托，厨房是川厨的一统天下；其三，都炫耀正宗川味，坚持正宗路数，宁折不弯。

〖陆〗、郑州富士康不要四川的人入职，原因是河南本地的劳动力由于社会关系和家庭大多位于河南，各方面信息更容易掌握，对比本省的劳动力，外省的劳动力则没有相应的顾虑，面对务工人员的不公时，他们更加敢于站出来抗议，也更加敢于捍卫劳动者的权益。

富士康在河南大规模招工，2周进厂5万人，主要因iPhone16生产进入冲刺阶段，同时布局新能源等新业务。iPhone16生产冲刺，用工需求激增每年8月至12月是iPhone系列产品出货高峰期，也是产业旺季。临近iPhone16系列发布，郑州富士康生产线用工需求快速增长。

富士康在河南大规模招工，两周内进厂新员工至少有5万人，当前仍在持续大规模招人。招工背景：每年8月至12月是iPhone系列产品出货高峰期，也是产业旺季。为应对生产需求，富士康在河南展开了大规模的招工活动。薪资与奖金：为吸引更多工人，富士康提高了时薪和奖金。

例如，在2023年初，该工厂的产能已经恢复到季节性峰值状态，且超过以往水平，当时的人力稳定在20万人左右。进入2024年，随着全球经济的复苏和电子产品需求的增加，富士康加大了在郑州工厂的招聘力度。据报道，仅近两周内，就有至少5万名新员工进厂，而且这一招聘趋势仍在持续。

富士康招工：富士康郑州盖楼招工，中介称2周进厂5万人，不仅生产iPhone16还涉足造车领域。印尼油轮爆炸：一艘载有21人的油轮在印尼巴厘岛海域起火爆炸，造成5死15伤。尼泊尔直升机坠毁：尼泊尔王朝航空的一架直升机坠毁，包括4名中国乘客和1名尼泊尔机长在内的5人遇难，尼总理表示哀悼。

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这次招工并不是强制性的，虽然希望能够招到更多的人，但是对于那些不愿意留下的员工也不会强迫他们。富士康应该是河南比较知名的企业了，员工的数量也比较多，的确是解决了当地很多人的就业问题。但是由于疫情的原因，很对员工都选择了回家，而且因为种种原因并没有回去。

根据财联社报道，河南省部分乡镇已收到协助郑州富士康招工的任务，并向管辖村镇分配人数指标。“两三天前镇上开会说了这个事，所有的村都去了，说每个村努努力去（富士康）两个人，在富士康的尽量劝他们留在那里。

富士康的现状并不乐观，被网友们狠狠的痛批。据了解河南部分乡镇收到了协助富士康招工的指标，那么每个村必须要分配到一个指标，如果你努力的话能去两个人。有网友说这不是在招工，这是变相的拉壮丁。企业招工一个村一个人，企业招工还要分配到村吗？这个消息瞬间就上了热搜，简直太可怕了。

郑州富士康3个月真的能赚2万多，在返费工模式下这一收入是真实可达的。具体分析如下：返费工模式收入构成底薪与加班费：底薪2100元，每天8小时工作制，超出部分算加班。平时加班5倍时薪（11元/H）、周末2倍时薪（213元/H），法定节假日3倍时薪（32元/H）。

郑州富士康：每年7月至10月用工旺季，基础岗位员工通过高强度工作（如每日加班4小时），3个月可赚2万多元，平均每月约5000元~7000元。重工业技术工种：持有特种作业证的焊工（水下焊接单日千元）、高压线路检修工或矿山井下作业人员，因高危环境与技能稀缺性，月收入可达2万元。

返费工收入港区A事业群返费工底薪为每月2100元，加上加班费、返费及补贴，做满3个月预估收入可达92万-3万元，平均每月约6400元-7666元。返费工的收入模式较为特殊，其收入不仅包含底薪和加班费，还包含一定数额的返费，这种模式适合愿意长期稳定工作的员工。

郑州富士康园区收入情况郑州综保园区基础岗位：提供长期、短期灵活工作模式，综合月收入约5000元~7000元。若在旺季工作3个月，结合返费、津贴等，预估总收入在92万元~3万元之间。

郑州富士康月工资因岗位、工时、政策等因素差异较大，综合来看大致在3000 - 9000元区间，不同情况具体如下：返费工模式收入较高：根据2025年旺季招聘信息，返费工模式下，底薪为2100元/月，加班费按照工作日5倍、周末2倍计算。在职满90天可获得最高8000元返费以及1300元津贴。