深圳机场一员工确诊密接者87人的简单介绍

2022深圳坪山疫情最新消息(持续更新)

〖壹〗、深圳市除罗湖区、龙岗区、坪山区外，其余汽车客运站自1月17日起恢复营业。罗湖区、龙岗区、坪山区客运站复班时间另行通知。医疗服务调整 坪山区妇幼保健院：接上级协查通知后，即刻暂停门急诊医疗服务，严格落实人员及环境筛查。

〖贰〗、深圳疫情现状与风险区域划分病例情况：2022年1月16日深圳新增2例感染者，其中第17例感染奥密克戎变异株。该病例从事境外冷冻化学试剂收发工作，属于高风险岗位人员，其传播链与前期16例不同，涉及龙岗区、坪山区。

〖叁〗、年深圳寺庙等宗教场所自4月23日起逐步恢复开放，室外部分按单日最大承载量的30%开放，室内部分自4月24日起分批次有序开放，前期单场人数控制在100人以下，后续正常宗教活动按单日或单场最大承载量的30%开放。各区具体开放情况如下：罗湖区 弘法寺：限流10000人。万佛禅寺：限流1000人。

〖肆〗、截止至2022年11月18日，深圳市高风险地区：光明区、福田区、坪山区、罗湖区。深圳卫健委发布消息：截止至2022年11月18日，深圳新增7例新冠肺炎确诊病例和5例新冠病毒无症状感染者。

3月14日深圳疫情情况+近期主要工作情况通报

〖壹〗、病例处理情况：新增病例均已转送至市第三人民医院隔离治疗，情况稳定。新增病例的基本情况已在深圳卫健委公众号上公布。目前，深圳正在有序开展流调溯源、隔离管控、核酸检测、医疗救治等处置工作。近期主要工作情况 配合做好全市三轮全员核酸检测：目的：为有效管控疫情传播扩散风险，尽快实现社会面病例“清零”。

〖贰〗、深圳3月14日发布会通报的疫情期间物资保障和储备情况如下：物资储备情况货源充足供应通畅：深圳市米面油、肉蛋禽等食用农产品货源充足、供应通畅。各大农业龙头企业、农批农贸市场、商场超市、电商平台已提前备足生活物资货源。

〖叁〗、深圳在2022年的封城措施实施了7天，从3月14日至20日解封。具体情况如下：封城时长：根据疫情管控最新通知，深圳在2022年3月14日至3月20日实施了封城措施，为期7天。解封条件：解封时间并非固定，而是会根据疫情形势实时调整。

〖肆〗、深圳确实封城了。2022年3月13日，深圳市疫情防控指挥部发布通知，自3月14日凌晨起，全市社区小区、城中村、产业园区全面实施封闭式管理，限制非必要流动和活动。市民在超市抢购，但志愿者指出供应正常，呼吁大家共同抗疫。深圳疫情严重原因有两个主要方面： 全球疫情形势严峻，香港疫情牵动人心。

〖伍〗、年深圳封城了。具体情况如下：封闭式管理：根据2022年3月13日深圳市新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部发布的最新通知，从3月14日凌晨开始，全市社区小区、城中村、产业园区实行封闭式管理，停止一切非必要流动、活动。

〖陆〗、截至2月24日14时，深圳市疫情防控进展情况如下：总体病例情况 自2月15日以来，深圳市多区报告本土新冠肺炎疫情，累计报告病例48例。2月24日0-14时，深圳新增8例病例，其中7例为“0215”疫情以来病例的密接人员，1例为重点区域核酸筛查中发现。

联想辟谣密接员工转阳性提倡居家办公;叮咚买菜销售不合格被罚

联想辟谣密接员工转阳性并提倡北京site员工居家办公；叮咚买菜因销售不合格鳊鱼被罚超38万元。联想辟谣及疫情防控措施今日，有聊天记录截图流传称“联想员工核酸结果为阳性”。联想方面迅速回应，经联想疫情防控小组证实，此消息为谣言。

深圳:公交地铁停运小区封闭式管理

这表明社区传播风险较高，需通过全员核酸检测和封闭管理切断传播链。防控措施升级 交通管制：自2022年3月13日15时起，全市公交、地铁停运，仅保障城市运行及供港物资货运的交通维持运行。社区封闭管理：全市社区小区、城中村、产业园区实行封闭式管理，减少人员流动。

深圳已实施公交地铁停运、全市社区小区等封闭式管理，目前当地情况稳定，生活物资供应充足 3月13日晚，深圳发布了通告，根据疫情防控形势，全市的公交、地铁停止运营，小区、城中村实行封闭管理，同时事业单位、非城市保障型企业停止运营或居家办公。

年3月14日至3月20日，深圳因疫情防控需要按下了“暂停键”，全市进入为期7天的严格管控期。 具体措施包括：交通停运：全市公交、地铁暂停运营，减少人员流动。封闭管理：所有社区小区、城中村、产业园区实行封闭式管理，严格限制人员进出。

近期，全国范围内的疫情形势严峻，尤其是深圳采取了“半封城”措施，对经济活动产生了显著影响。深圳全市公交、地铁停运，实行全员三轮核酸检测，社区封闭管理，非必要人员不得离深，企业居家办公，商业场所限制营业。这一系列举措使得深圳这个近2000万人口的大都市进入了前所未有的防控状态。

疫情期间员工工资发放和年假安排的相关规定

疫情期间员工工资发放和年假安排的相关规定：员工为新冠确诊、无症状、疑似、密接人员的工资发放及年假安排 工资发放：对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当按正常出勤支付工资报酬。

不能安排职工居家办公的，企业可以安排职工在疫情影响期间使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假，并按相关规定及规章制度等支付工资。

特殊情况处理：对因疫情被隔离导致不能提供正常劳动的职工，企业应按正常劳动支付工资；隔离期结束后仍需停工治疗的，按医疗期有关规定支付工资。

休息休假安排休息日安排：对于因疫情影响导致企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应当按照劳动合同规定的标准支付职工工资。

疫情期间员工在家办公，企业不可以单方面降低工资发放标准。以下是对此问题的详细分析：对于确诊患有新型冠状病毒肺炎的员工：隔离期间或医学观察期间，企业应按正常工作期间工资支付。